甘肃优房电子商务有限公司人力资源主管2名

岗位职责：

（1）编制公司年度用人需求计划表，根据部门招聘计划实施招聘；

（2）编写年度培训需求计划，分解需求计划组织部门实施培训，跟踪培训效果；

（3）调查地区薪酬福利水平，为公司薪酬调整提供资料，制定激励性的薪酬福利制度及方案；

（4）依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

 (5）受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

 (6)制定公司的考评指标，落实考评指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及反馈工作。 

任职要求：

(1)大专以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；

(2)熟悉人力资源六大模块，有相关工作经验者优先。